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关于印发《中共杭州市萧山区人才管理服务处总支部委员会2014年工作总结和2015年工作重点》的通知
发布时间:2015-1-21   发布人:管理员   点击量:2340

各支部:
      现将《2014年工作总结和2015年工作重点》印发给你们,请结合实际,积极探索,切实抓好2015年各项工作的落实。


      中共杭州市萧山区人才管理服务处总支部委员会
             2015年1月 19日

 

                                                                2014年工作总结和2015年工作重点
          2014年,区人才管理服务处党总支在局党委的正确领导下,在局党总支的悉心指导下,以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导、深入贯彻学习党的十八大精神,认真落实各级党委的文件精神和工作要求,充分发挥支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用。坚持以人为本、适应特点、发挥优势、注重实效的原则,加强党员的组织建设和思想建设。一年来,总支以党的群众路线教育实践活动为主线,切实抓好党建工作,各项工作取得了一定的成效,现将主要工作总结如下。
          一、周密部署,确保活动实效。
          按照局党委的统一部署,总支于3月10日召开动员会,正式启动了党的群众路线教育实践活动。活动开展过程中,我们统一思想认识,精心组织安排,抓好活动环节,确保教育实践活动有声有色、有序有效地推进。
       (一)明确分工,制定活动方案。根据党员结构和分布状况的实际,成立了由人才处支委成员和在职的总支委员组成党的群众路线教育实践活动领导小组。其中人才处支委成员负责在职党员的教育实践活动,总支组织委员和宣传委员负责流动党员群众路线教育实践活动。根据在职党员和流动党员在开展教育实践活动过程中的不同要求,分别制定详细的活动方案,确保活动的有序开展。
       (二)抓住节点,做好规定动作。在职党员干部按照局党委的统一部署,全员参加,全程参与。一是抓好学习。组织全体工作人员参加“群众路线与群众工作方法“主题党课,观看电影《焦裕禄》和《正道沧桑——社会主义500年》大型记录片,开展服务对象满意度调查,深入企业一线听取意见建议,以此提高党员干部的思想认识,为活动深入开展打好基础。二是查摆问题。召开专题组织生活会和专题民主生活会,深入谈心交心,撰写对照检查材料,开展批评与自我批评,全面查找单位的四风问题以及业务工作、组织观念、党员意识等方面存在的问题和个人不足,并对查摆的问题形成清单及时公布。三是整改落实。对征求到的意见建议以及发现的问题边查边改、立查立改,力求出实招、见实效。结合窗口专项整治活动,有针对性地开展”立足本职、人人践行,进一步提升服务水平“专题活动。出台和完善《首问答复制》、《值班制度》等10项单位规章制度,把解决问题与建章立制有机结合,不断深化活动成果。
       (三)多措并举,完善自选动作。由于流动党员的分布和工作特点,局党委对流动党员的教育实践活动要求相比在职党员干部要低一点。但我们不以此降低标准,并提出了全员参与、程序不少、标准不降、效果不差的工作目标。我们及时召开流动党支部支委以上成员会议,布置教育实践活动方案,下发《论群众路线》以及《例行节约 反对浪费》两本重要论述摘编,并开展撰写读后感活动,期间共收到35篇心得体会文章在网上交流。组织百余名流动党员聆听了萧山党校张国琴老师“学习贯彻十八届三中全会精神”主题党课。充分利用网络平台,在萧山人才网党建园地开设群众路线教育实践活动专门频道,将活动进展、工作情况通过网站、支部QQ群等渠道进行告知,提高广大流动党员的知晓率和参与率。各流动党支部也创新活动形式,通过召开组织生活会、民主生活会、民主学习会、组织爱心捐款等不同形式,积极践行群众路线教育实践活动。
         二、夯实基础,抓好组织建设。
         总支目前下辖有9个党支部,截年底,共有在册党员403人,其中流动党员387人。一年来,共为137名流动党员办理组织关系转接,其中转入71名,转出66名。为6名流动党员中的预备党员实现按期转正,1名在职工作人员按照规定程序列为入党积极分子。流动党员人数多、分布广,管理难度大,总支在完善组织架构基础上把好入口关,疏通出口关,关注细节,做好服务,夯实组织管理基础。
        (一)规范党员管理。重新设计《流动党员信息登记表》并在萧山人才网党建园地中进行公布,2014年以来,对新转入的流动党员统一填写该表,党员的基本情况、兴趣特长、联系方式、党员发展过程等信息一目了然。并用电子化表格实时将党员资料传给相应支部和上级党委,方便各级组织掌握信息,了解情况。预备党员转正严格执行递交转正申请、网上公告、单位考察、审核档案、出具鉴定、支部大会审议、表决等程序,过程公开透明,保证组织工作的严肃性。为方便广大党员缴纳党费,各支部开通了专项账户,可通过网上银行、支付宝等便捷方式缴纳。
        (二)纯洁党员队伍。流动党员最大的特点就是流动性较大,相对来说,也给管理工作带来了一定的难度。对此,我们从严格各项管理制度入手,加强对流动党员的管理,并要求他们岗位变换,信念不变。环境改变,标准不变。但由于少数流动党员党性观念不强,一些因工作变动且已在异地工作的党员,在原有的联系方式发生变化后,没有及时向党组织汇报。从而与组织处于失联的状态。针对这种情况,我们想方设法,通过各种途径了解失联党员的最新信息,并与他们取得联系。但对那些长期不参加党的组织生活、不缴纳党费的个别流动党员,在思想教育、谈心谈话无效的前提下,我们则根据党章有关要求采取党内除名、取消预备党员资格等组织措施予以处理,以此来加强流动党员的组织建设,纯洁流动党员队伍。
       (三)丰富党员活动。在抓好学习教育,组织建设的同时,注重丰富流动党员的业余文体活动,增强党员队伍的凝聚力和向心力。在连续三年举办流动党员体育运动会的基础上,2014年11月又在高桥小学体育馆举办了第四届流动党员体育运动会,8个支部的110余名党员参加了羽毛球、乒乓球、拔河、跳绳、定点投篮等21个奖项的角逐,人才处支部首次组队参赛。运动会上党员以赛会友,奋力拼搏、协作助威,体现了党员良好的个人素质和团队协作精神。
         三、搭建平台,强化学习教育。
         如何有效地抓好流动党员的学习教育,加强组织与党员,党员与党员之间学习交流。我们充分发挥流动党员学历高,掌握信息技术的优势,搭建多种平台、将流动党员的学习教育从线下向线上转移,使流动党员的教育学习方式实现新常态。
       (一)抓好学习平台建设。7月份,总支被区委组织部确定为“党员学习e平台”试点单位,我们及时与电教中心联系,就流动党员参加 “党员学习e平台”试点工作细节进行对接,确定了具体实施方案,并及时召开各流动党支部负责人会议,传达区委组织部有关文件精神,布置学习任务。在下半年的学习过程中,我们认真听取党员在学习过程中反馈的意见,及时向区委组织部反馈流动党员对学习平台改进建议。统计学习情况,向各支部进行通报,较好地推进了试点工作的进行。
       (二)发挥党建园地作用。在萧山人才网主页面设立专门频道,重点推出学习园地、信息交流、网上党校、活动剪影等栏目,及时发布实时政策、党员转正预告、办事指南、活动通知、支部动态等信息,方便流动党员实时了解党的最新方针政策,积极参与党总支和支部组织的各项活动,使流动党员随时感受到组织的温暖。
       (三)构建双向交流渠道。充分发挥支部QQ群、支委QQ群上情下达和下情上达的沟通平台作用,及时宣传党和国家的政策方针、布置工作任务、反映党员心声、探讨工作难点、交流心得体会。利用微信便捷的沟通方式,支部内党员互加好友,支委委员与总支委员互加好友,实时沟通,及时解决工作难题。
回首2014年,在各支部委员和党小组长的无私奉献和辛勤工作下,在全体流动党员的积极参与下,总支各项工作开展有条不紊,成效明显。但同时我们也清醒地认识到,对党员的教育、管理、服务工作还需要进一步提高,要创新教育形式,加强组织建设、提升服务质量,我们将在今后的工作中继续改进和完善。
         四、2015年工作重点
       (一)提高认识,增强抓好党员教育管理工作责任感。把做好党员的教育管理特别是流动党员的教育管理工作作为党建工作的大事来抓。按有利于党员教育管理,有利于发挥党员作用以及实际、实用、实效的原则,切实把党员的教育管理工作真正落到实处。
      (二)努力实践,不断探索党员教育管理工作新路子。不断探索新状态下党员教育管理的内容和方式,创新党员教育管理方法,注重教育的针对性、层次性、效益性和经常性。拓宽党员教育平台,丰富活动内容,将先进文化载体与信息网络手段同党的政治优势和组织优势有机结合起来。

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